收视率年年暴跌！范伟和高叶颁奖，这是金鹰奖的福分

与其说范伟需要金鹰奖，不如说金鹰奖更需要范伟。

尽管第32届金鹰奖的收视率还没有出来（如果有查到，烦请告知），但这十多年来，金鹰奖的收视率江河日下，已经是板上钉钉的事实。

以上数据都是我从维基百科的相关页面截出来的。

尽管金鹰奖总能和飞天百花并称国剧三大奖，但它的存在感是最低的。

看到提名名单后，我还以为范伟会继续陪跑，因为在我眼中，金鹰奖比较重视流量。当时我想范伟就是拿来彰显专业度，给人气选手当绿叶的。

没想到，我被打脸了。

范伟竟然拿奖了。

看来，金鹰奖确实不太一样了。

这些年，金鹰奖最出圈的两次，恐怕是2016年第28届和2018年第29届。

2016年，李易峰和张译同时获得“观众喜爱的男演员奖”，其中李易峰拿奖就引发争议。

于和伟《大军师司马懿之军师联盟》

李易峰《麻雀》

孙维民《海棠依旧》

何冰《情满四合院》

张译《鸡毛飞上天》

张嘉益《白鹿原》

柳云龙《风筝》

侯祥玲《东方战场》

2018年，迪丽热巴凭借《漂亮的李慧珍》获得“观众喜爱的女演员奖”，她击败的是很多靠《鸡毛飞上天》拿白玉兰奖的殷桃，靠《我的前半生》开辟职场精英赛道的袁泉（此次以后袁泉接到几部担任女主的剧）。

丁柳元《初心》

孙俪《那年花开月正圆》

刘涛《欢乐颂》《大军师司马懿之军师联盟》

阚清子《麻雀》

杨紫《欢乐颂》

迪丽热巴《漂亮的李慧珍》

袁泉《我的前半生》

殷桃《鸡毛飞上天》

水奖成就水帝水后，金鹰奖很想抹掉水奖光环。

于是，第31届金鹰奖开始改革，其中就有将“最佳男、女演员”“观众喜爱的男、女演员”奖项调整为“最佳男、女主角”“最佳男、女配角”，采取由观众、中国视协会员、评委专家三方共同投票的方式。

这是金鹰奖演员奖的大变革。

因为在此之前，金鹰奖总给人一种不差奖杯，获奖门槛不高的样子。

第18届金鹰奖，男女主角、配角得奖者由一位增加到三位，金鹰节组委会从本届获得金鹰奖演员类奖项的所有演员中选出“观众最喜爱的男女演员”。

第19届开始，合并男女主角、配角评选，改设“观众喜爱的电视剧演员”（男女各设五位，俗称“十佳”演员），金鹰节组委会再从“十佳”演员中颁发俗称“水晶杯”的“最具人气男女演员奖”。

第23届起“观众喜爱的电视剧演员”改为男女各设四位，第28届改为男女各设两位。

水后和水帝能出现在金鹰奖，是金鹰奖评奖体制的必然。

流量固然重要，但专业才是奖项的基本盘，金鹰奖似乎在2022年才明白过来。

干掉了最受喜爱男女演员奖设置，也不再搞双黄蛋，只有最佳男主角，最佳男女配。

Less is more.

第31届，雷佳音殷桃摘下最佳男女主，马少骅马丽拿下最佳男女配——主旋律剧的好演员那这个获奖名单，这一届的金鹰有点飞天奖的气质了。

从第32届金鹰奖的嘉宾出场率来看，金鹰奖想要甩开水奖的帽子，还有很长一段路要走。

金鹰奖给范伟和高叶颁奖，有明显的战略思维，它要开辟网剧赛道。

飞天奖和白玉兰奖都能受得住专业的基本盘，但两者的评价思路也有槽点。

比如飞天奖主打政治正确，青睐主旋律现实主义题材。我不是主旋律剧，但电视剧有多种类型，前有《狂飙》，后有《漫长的季节》，这些爆款高分剧，并不符合飞天奖的评奖趣味。

这两部剧在飞天奖确实陪跑了。

白玉兰奖有地方保护色彩，第20届，《父母爱情》的梅婷败给《辣妈正传》的孙俪，今年的白玉兰奖，最佳男主角胡歌，最佳女配角吴越都是上海人，吴越能拿奖能服众，胡歌可以击败《漫长的季节》中的范伟，就难以服众吧。

给在飞天奖和百花奖受冷落的无冕之王加冕，就是本届金鹰奖最大的特色之一。这也能解释《三体》为何能拿到最佳电视剧和最佳电视剧导演两项大奖。

除了重视高质量的网剧之外，金鹰奖还可以抢占飞天和白玉兰奖不太重视的古装剧赛道，《梦华录》拿到优秀电视剧就是一个突破。

这个思路有三大奖给中国电视剧分猪肉发奖的嫌疑，但它可能是金鹰奖目前最好的牌了。

第32届是金鹰奖是演员奖改革后的第二届，接下来会不会继续延续这个思维我不知道。

但我以前参与过一些影视奖的组织工作，最大的体会是，树立专业口碑始终是一个奖项赖以生存的基本盘。第32届金鹰奖，出现大量嘉宾缺席的也能看出金鹰奖至今积重难返，圈内人对金鹰奖的认知依旧没有转变。

有网友发现，最佳男主角有胡歌、范伟、靳东，最佳女主角有唐嫣刘琳和周迅，男配有秦昊，女配有高叶。

结果没有出席的范伟和高叶分别拿到了最佳男主角和最佳女配角。

耐人寻味的是，唐嫣一直在白玉兰和飞天奖陪跑，她都没有参加金鹰。

这就足以看出金鹰奖的尴尬，圈外人嘲讽，圈内人不在乎。

不要说，这些演员没时间。没时间就代表不重要。

有个事实上，像奥斯卡，戛纳这些颁奖礼，即便是异国他乡，明星演员没有作品都想去。

范伟高叶能拿奖，也能看得出金鹰的求生欲，它想要在国内电视剧圈的评价体系中变得重要。